



To serve as a source of value creation through innovation for our customers. Like everything else in a digitally-driven economy, risk itself is changing faster than it used to. Majesco is here to help the insurance industry not only keep pace with that change, but to stay ahead of it, without compromising the safety and reliability insurance must deliver.
MAJESCO has 2000 employees. 26 colaboradores na companhia MAJESCO avaliaram MAJESCO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 26 MAJESCO colaboradores avaliaram A, ou Top 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em MAJESCO são extremamente felizes com sua recompensação em MAJESCO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em MAJESCO são felizes com sua equipe. 26 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em MAJESCO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emMAJESCO acreditam que o ambiente em MAJESCO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MAJESCO é extremamente rápido. Entre 72% de colaboradores MAJESCO trabalham 8 horas por dia ou menos
Em média os colaboradores de MAJESCO são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise MAJESCO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MAJESCO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
In 2019, MAJESCO aplicado por 42 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 98% foram aprovadas.
MAJESCO Tem um total de 2000 colaboradores
Resultado de H1B Aplicados
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
| 57% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 10% | Detractors |

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia