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numberly-1000mercis Group Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 143

CEO: Yseulys Costes

numberly-1000mercis Group Cultura da Companhia

Cultura numberly-1000mercis Group

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

numberly-1000mercis Group's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

A+

Cultura da empresa

A+

Avaliação do CEO

Felicidade

C+

eNPS

C+

CEO do numberly-1000mercis Group

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Yseulys Costes

73 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em numberly-1000mercis Group

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa numberly-1000mercis Group

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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numberly-1000mercis Group Cultura Num Relança

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Em média 4 numberly-1000mercis Group colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em numberly-1000mercis Group não são tão felizes com a compensção em numberly-1000mercis Group, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em numberly-1000mercis Group são satisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em numberly-1000mercis Group São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

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Em média os colaboradores de numberly-1000mercis Group são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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