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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 63

CEO: Andrew Chung

Plum Groups Cultura da Companhia

Cultura Plum Groups

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

Plum Groups' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

C-

Equipe

C-

Equipe Executiva

D+

Sentimento

D+

Cultura de trabalho

D+

CEO do Plum Groups

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Andrew Chung

50 /100

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Avise Plum Groups Que você Quer trabalhar Lá

Avise Plum Groups que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Plum Groups a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Plum Groups aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 50% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

50% Garantido (1 Fora de 2)
0% Recusado ( Fora de 2)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
50% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Plum Groups

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Plum Groups

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Plum Groups Video da Cultura

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Plum Groups Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Plum Groups avaliaram Plum Groups de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Plum Groups colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Plum Groups são insatisfeitos com a compensção em Plum Groups, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Plum Groups são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Plum Groups São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPlum Groups acreditam que o ambiente em Plum Groups é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Plum Groups é confortávelmente rápido. Entre 50% de colaboradores Plum Groups trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Plum Groups são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Plum Groups avaliaram Plum Groups de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Plum Groups colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Plum Groups são insatisfeitos com a compensção em Plum Groups, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Plum Groups são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Plum Groups São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emPlum Groups acreditam que o ambiente em Plum Groups é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Plum Groups é confortávelmente rápido. Entre 50% de colaboradores Plum Groups trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Plum Groups são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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