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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 109

CEO: Robin Wright

Tapestry Solutions Cultura da Companhia

Cultura Tapestry Solutions

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Tapestry Solutions' Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

Compensação

C-

eNPS

Felicidade

D-

Reuniões

D-

CEO do Tapestry Solutions

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Robin Wright

39 /100

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Avise Tapestry Solutions Que você Quer trabalhar Lá

Avise Tapestry Solutions que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Tapestry Solutions a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Tapestry Solutions

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Tapestry Solutions

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

-57

eNPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Our information management solutions help customers see the big picture and meet mission-critical objectives. From end-to-end logistics software, enterprise asset management and mission planning services, Tapestry helps customers solve complex problems and sharpen operational efficiency.

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Tapestry Solutions Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia Tapestry Solutions avaliaram Tapestry Solutions de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 Tapestry Solutions colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Tapestry Solutions não são tão felizes com a compensção em Tapestry Solutions, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Tapestry Solutions são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade Tapestry Solutions são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emTapestry Solutions acham o ambiente em Tapestry Solutions é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Tapestry Solutions é extremamente rápido. 20%de colaboradores Tapestry Solutions trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Tapestry Solutions são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia Tapestry Solutions avaliaram Tapestry Solutions de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 Tapestry Solutions colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Tapestry Solutions não são tão felizes com a compensção em Tapestry Solutions, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Tapestry Solutions são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade Tapestry Solutions são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emTapestry Solutions acham o ambiente em Tapestry Solutions é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Tapestry Solutions é extremamente rápido. 20%de colaboradores Tapestry Solutions trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Tapestry Solutions são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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