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Tomo Empresa reivindicada

Tomo Networks is a fintech startup that improves the homebuying experience by pairing a smarter and faster mortgage process with the best real estate agents to eliminate complexity, reduce cost, and put buyers in the best position to close. Tomo Networks was created by Greg Schwartz and Carey Armstrong in October 2020, and has since announced $70 million in seed funding - the largest ever for a startup in the real estate space. The company, with offices in Stamford, CT, Seattle, WA & Austin, TX, launched in October 2020 and began operations on June 30th 2021 in Seattle, Dallas, and Houston. Tomo Networks operates through its subsidiaries, Tomo Mortgage and Tomo Brokerage. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 47

CEO

Tomo Cultura da Companhia

Cultura Tomo

Essa avaliação vem de colaboradores.

A+

4.7/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Retenção

A+

Cultura de trabalho

A+

eNPS

A+

Felicidade

CEO do Tomo

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

97 /100

Veja Mais

Avise Tomo Que você Quer trabalhar Lá

Avise Tomo que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Tomo a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Tomo

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Tomo

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Veja Mais

Tomo Cultura Num Relança

Tomo has 110 employees. 5 colaboradores na companhia Tomo avaliaram Tomo de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Tomo colaboradores avaliaram A, ou Top 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Tomo são extremamente felizes com sua recompensação em Tomo, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Tomo são extremamente felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B+. A maioria acredita que reuniões em Tomo São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emTomo acreditam que o ambiente em Tomo é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Tomo é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Tomo trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Tomo são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Tomo has 110 employees. 5 colaboradores na companhia Tomo avaliaram Tomo de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Tomo colaboradores avaliaram A, ou Top 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Tomo são extremamente felizes com sua recompensação em Tomo, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Tomo são extremamente felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B+. A maioria acredita que reuniões em Tomo São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emTomo acreditam que o ambiente em Tomo é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Tomo é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Tomo trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Tomo são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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