We want to remain true to our heritage but we have ambitious growth plans and a stretching vision to become the most coveted branded spirits company in the world. We know that we will only achieve this with the full contribution and commitment of all our employees. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 10

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 96

CEO: Simon Hunt

William Grant & Sons Cultura da Companhia

Cultura William Grant & Sons

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

William Grant & Sons' Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Sentimento

B-

Retenção

C+

Gerente

eNPS

Ambiente

C-

CEO do William Grant & Sons

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Simon Hunt

51 /100

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Avise William Grant & Sons Que você Quer trabalhar Lá

Avise William Grant & Sons que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará William Grant & Sons a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em William Grant & Sons

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa William Grant & Sons

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

-1

eNPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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William Grant & Sons Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia William Grant & Sons avaliaram William Grant & Sons de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 William Grant & Sons colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em William Grant & Sons são insatisfeitos com a compensção em William Grant & Sons, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em William Grant & Sons são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emWilliam Grant & Sons são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emWilliam Grant & Sons acreditam que o ambiente em William Grant & Sons é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de William Grant & Sons é moderado. Entre 50% de colaboradores William Grant & Sons trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de William Grant & Sons são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia William Grant & Sons avaliaram William Grant & Sons de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 William Grant & Sons colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em William Grant & Sons são insatisfeitos com a compensção em William Grant & Sons, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em William Grant & Sons são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emWilliam Grant & Sons são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emWilliam Grant & Sons acreditam que o ambiente em William Grant & Sons é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de William Grant & Sons é moderado. Entre 50% de colaboradores William Grant & Sons trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de William Grant & Sons são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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