Accurate Group – Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated. | Comparably

Accurate Group – Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated.

Accurate Group provides real estate appraisal, title and compliance services to banks, mortgage lenders, credit unions and servicers. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
14
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
220

Favoritism. Lack of diversity. Lack of communication. Lack of resources. Employees feel undervalued and underappreciated.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Management needs to listen to all employees.

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Interviewer seemed to listen and answer questions.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Helping out each other when needed.

В чем руководство должно стать лучше?

Communication. Appreciation. Training. Listening. Employee enrichment.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Management points out only mistakes. Employees with same skills paid equally.

Что можно улучшить в культуре компании?

More value given to employees. More diversity in higher positions. Better communication.

Employee Reviews from Other Companies

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
×
Оцените свою компанию