Rand Technology – Chaotic executive management in Asia. 4 senior management changed in 2 years. You don’t know who is doing what and who is responsible for what. No one is accountable. Confusion and chaotic. Nepotism is everywhere. No one working toget | Comparably

Rand Technology – Chaotic executive management in Asia. 4 senior management changed in 2 years. You don’t know who is doing what and who is responsible for what. No one is accountable. Confusion and chaotic. Nepotism is everywhere. No one working toget

Rand Technology Заявленная компания
Rand Technology a leading independent distributor of semiconductors and electronic components to the technology manufacturing industry. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
6
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
66
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Chaotic executive management in Asia. 4 senior management changed in 2 years. You don’t know who is doing what and who is responsible for what. No one is accountable. Confusion and chaotic. Nepotism is everywhere. No one working toget

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Culture is wrong, need a big change

Что можно улучшить в культуре компании?

It’s a top down culture,

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Chat a lot non business related

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Build Communicate, include, encouragement culture

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

New hired got much better salary package. Competitors have oversea training program, team building, travel award benefits

В чем руководство должно стать лучше?

Hire the right management, live up to modern style, get rid of nepotism, set long term strategy, respect employees, empower and include people

Employee Reviews from Other Companies

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
×
Оцените свою компанию