Bct Unternehmenskultur
Bct Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Nina Patel
CEO / President
Nina Patel serves as the CEO / President of Bct.
Steven Michael
Vice President / Market Executive
Steven Michael serves as the Vice President / Market Executive of BCT. Steven started at BCT in Apr of 2012. Steven currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kim Himes
VP,Deposit Operations Supervisor, AAP
Kim Himes serves as the VP,Deposit Operations Supervisor, AAP of BCT. Kim started at BCT in May of 2000. Kim currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lisa Lamb
Vice President
Lisa Lamb serves as the Vice President of Bct.
Brian Henderson
VP
Brian Henderson serves as the VP of Bct.
Lassen Sie Bct wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bct, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bct die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bct
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bct
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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