Bct Culture d’entreprise
Culture Bct
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nina Patel
CEO / President
Nina Patelsert en tant que CEO / President de Bct .
Steven Michael
Vice President / Market Executive
Steven Michael serves as the Vice President / Market Executive of BCT. Steven started at BCT in Apr of 2012. Steven currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kim Himes
VP,Deposit Operations Supervisor, AAP
Kim Himes serves as the VP,Deposit Operations Supervisor, AAP of BCT. Kim started at BCT in May of 2000. Kim currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lisa Lamb
Vice President
Lisa Lamb sert en tant que Vice President de Bct.
Brian Henderson
VP
Brian Henderson sert en tant que VP de Bct.
Laissez Bct savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bct que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bct l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bct
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bct
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Bct ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×