We fused our love for technology with our desire to help others, coming together to develop programs, teach skills, and support like-minded organizations. Weiterlesen
SPR Unternehmenskultur
SPR Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.6/5
SPR Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Berufliche Entwicklung
A-eNPS
A-Vergütung
B+Umgebung
BSPR CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
89 /100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
SPR Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.7 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei SPR berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
71% der SPR Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
SPR-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der SPR Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
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Sagen Sie SPR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SPR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit SPR AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What kind of people does SPR like to hire?
Smart, innovative, forward-thinking fun people who work well with teams. They must also be customer-centric!
How are layoffs handled in the IT department at SPR?
So far, we have had no layoffs, even during the 2008 downturn. Management "bit the bullet" to ensure no one had to go. Of course, no new...
How are the career growth opportunities on the IT team at SPR?
If you are a Innovator, Difference maker, Brilliant Builder or Knowledge Seeker, you will have unlimited opportunities for recognition and...
Does SPR have a volunteer program?
Yes, we have a dedicated resource who manages all of the volunteer programs and students that intern at SPR.
How innovative is SPR?
SPR tries to stay on the cutting edge of our industry from IOT to AI. Our management team keeps us centered around and aware of the "next...
How often do promotions happen at SPR?
Quite often, usually once or twice a year formally. They are recognized at our quarterly outings/ meetings.
What kind of people does SPR like to hire?
Smart, innovative, forward-thinking fun people who work well with teams. They must also be customer-centric!
How are layoffs handled in the IT department at SPR?
So far, we have had no layoffs, even during the 2008 downturn. Management "bit the bullet" to ensure no one had to go. Of course, no new...
How are the career growth opportunities on the IT team at SPR?
If you are a Innovator, Difference maker, Brilliant Builder or Knowledge Seeker, you will have unlimited opportunities for recognition and...
Does SPR have a volunteer program?
Yes, we have a dedicated resource who manages all of the volunteer programs and students that intern at SPR.
How innovative is SPR?
SPR tries to stay on the cutting edge of our industry from IOT to AI. Our management team keeps us centered around and aware of the "next...
How often do promotions happen at SPR?
Quite often, usually once or twice a year formally. They are recognized at our quarterly outings/ meetings.
H1B Visum
In 2019, hat sich SPR für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SPR
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SPR
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
71
eNPS Score
| 71% | Promoters |
|---|---|
| 29% | Passives |
| 0% | Detractors |
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