VAE Unternehmenskultur
VAE Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
VAE Mission, Vision & Values
Values
- integrity
- empowerment
- innovation
- diversity
- education
VAE Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei VAE haben VAE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Nicole Guagenti
CEO / President
Nicole Guagenti serves as the CEO / President of VAE.
Matt Deming
VP Product Management
Matt Deming serves as the VP Product Management of VAE, Inc.. Matt started at VAE, Inc. in February of 2016. Matt currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Tom Welsh
Senior Vice President & CVO
Tom Welsh serves as the Senior Vice President & CVO of VAE, Inc.. Tom currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Preet Hayat
HR Manager
Preet Hayat serves as the HR Manager of VAE, Inc.. Preet started at VAE, Inc. in August of 2010. Preet currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Samanthe Begeman
HR Manager with a-PHR and PHR certification
Samanthe Begeman serves as the HR Manager with a-PHR and PHR certification of VAE, Inc.. Samanthe started at VAE, Inc. in January of 2017. Samanthe currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Meredith Faber
Human Capital Manager
Meredith Faber serves as the Human Capital Manager of VAE. Meredith currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tessa AHara
Senior Human Capital Specialist
Tessa AHara serves as the Senior Human Capital Specialist of VAE. Tessa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie VAE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie VAE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VAE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VAE
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VAE
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
VAE Mitbewerber
- 1stVAE0 / 100
- 2ndGan0 / 100
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