VAE Culture d’entreprise
Culture VAE
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
VAE Mission, vision et valeurs
Valeurs
- integrity
- empowerment
- innovation
- diversity
- education
VAE Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez VAE ont examiné VAE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nicole Guagenti
CEO / President
Nicole Guagentisert en tant que CEO / President de VAE .
Matt Deming
VP Product Management
Matt Deming serves as the VP Product Management of VAE, Inc.. Matt started at VAE, Inc. in February of 2016. Matt currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Tom Welsh
Senior Vice President & CVO
Tom Welsh serves as the Senior Vice President & CVO of VAE, Inc.. Tom currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Preet Hayat
HR Manager
Preet Hayat serves as the HR Manager of VAE, Inc.. Preet started at VAE, Inc. in August of 2010. Preet currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Samanthe Begeman
HR Manager with a-PHR and PHR certification
Samanthe Begeman serves as the HR Manager with a-PHR and PHR certification of VAE, Inc.. Samanthe started at VAE, Inc. in January of 2017. Samanthe currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Meredith Faber
Human Capital Manager
Meredith Faber serves as the Human Capital Manager of VAE. Meredith currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tessa AHara
Senior Human Capital Specialist
Tessa AHara serves as the Senior Human Capital Specialist of VAE. Tessa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez VAE savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à VAE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VAE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VAE
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VAE
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
VAE Les concurrents
- 1stVAE0 / 100
- 2ndGan0 / 100
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