Foley Unternehmenskultur
Foley Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
AFührung
BArbeitskultur
B-Foley CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Jay Rothman
83 /100
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Lassen Sie Foley wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Foley, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foley die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foley
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foley
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Lassen Sie Foley wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Kennen Sie jemanden, der bei Foley arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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