Foley Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
<15

Foley Culture Company

Foley Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
N/A

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Foley

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni
Jay Rothman Foley's CEO
Jay Rothman
83 /100

Let Foley sa che si desidera lavorare lì

Dici Foley sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Foley la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Foley

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Foley

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Foley Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Foley hanno esaminato Foley attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Foley dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Foley sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Foley?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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