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Moo Angeforderte Firma

"Moo allows users to create and customize business cards, stationary, and other photos via the web." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 190

Vorsitzender: Richard Moross

Moo Unternehmenskultur

Moo Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Moo Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B+

Führungsteam

Geschlecht

eNPS

Sozialleistungen

C-

Moo CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Richard Moross

57 /100

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Hi, I have applied for the HR Coordinator position at MOO via indeed and also dropped a hard copy of my resume and cover letter last week. I am wondering the status of my application. Please review, I'm very much interested. Thank you!

Auf die Frage gestellt HR Department at Moo

Alle Fragen und Antworten anzeigen Moo

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Moo

Untere

40%

Moo ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Moo

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-18

eNPS Score

27%	Promoters
28%	Passives
45%	Detractors

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Moo Kulturvideo

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Moo Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Moo Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Moo sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Moo. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Moo nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Moo effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Moo glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Moo positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Moo schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Moo arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 30 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Moo glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Moo haben Moo über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Moo Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Moo sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Moo. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Moo nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Moo effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Moo glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Moo positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Moo schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Moo arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 30 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Moo glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.