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Bexley Seabury Angeforderte Firma
Bexley Seabury Unternehmenskultur
Bexley Seabury Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Bexley Seabury Mission, Vision & Values
Mission Statement
As an Episcopal center for learning and discipleship at the crossroads of the nation, Bexley Seabury forms lay and clergy leaders to proclaim God's mission in the world, creating new networks of Christian formation, entrepreneurial leadership and bold inquiry in the service of the Gospel.
Vision Statement
Bexley Seabury is called to be a 21st century seminary beyond walls—open to all who seek to deepen their Christian formation in a generous spiritual and intellectual tradition
Bexley Seabury Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Bexley Seabury haben Bexley Seabury über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lisa Gee
Chief Financial Officer
Lisa Gee serves as the Chief Financial Officer of Bexley Seabury.
Lassen Sie Bexley Seabury wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bexley Seabury, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bexley Seabury die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Bexley Seabury AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the vacation policy at Bexley Seabury?
1.25 days per month, plus holidays, religious holiday for Maundy Thursday-Easter Monday and close form Dec 24 to Jan 2
How's the vacation policy at Bexley Seabury?
1.25 days per month, plus holidays, religious holiday for Maundy Thursday-Easter Monday and close form Dec 24 to Jan 2
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bexley Seabury
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bexley Seabury
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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