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Bexley Seabury Compagnie réclamée
Bexley Seabury Culture d’entreprise
Culture Bexley Seabury
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Bexley Seabury Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
As an Episcopal center for learning and discipleship at the crossroads of the nation, Bexley Seabury forms lay and clergy leaders to proclaim God's mission in the world, creating new networks of Christian formation, entrepreneurial leadership and bold inquiry in the service of the Gospel.
Énoncé de vision
Bexley Seabury is called to be a 21st century seminary beyond walls—open to all who seek to deepen their Christian formation in a generous spiritual and intellectual tradition
Bexley Seabury Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Bexley Seabury ont examiné Bexley Seabury dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lisa Gee
Chief Financial Officer
Lisa Gee sert en tant que Chief Financial Officer de Bexley Seabury.
Laissez Bexley Seabury savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bexley Seabury que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bexley Seabury l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Bexley SeaburyDernières questions / réponses
How's the vacation policy at Bexley Seabury?
1.25 days per month, plus holidays, religious holiday for Maundy Thursday-Easter Monday and close form Dec 24 to Jan 2
How's the vacation policy at Bexley Seabury?
1.25 days per month, plus holidays, religious holiday for Maundy Thursday-Easter Monday and close form Dec 24 to Jan 2
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bexley Seabury
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bexley Seabury
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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