MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 154

Vorsitzender: Todd Foreman

UCG Unternehmenskultur

UCG Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

UCG Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B

Manager

B-

Gefühl

B-

Umgebung

C+

Bürokultur

C+

UCG CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Todd Foreman

58 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UCG

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UCG

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

20

eNPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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UCG Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei UCG haben UCG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 UCG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei UCG sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UCG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UCG in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UCG effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UCG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UCG positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UCG extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei UCG arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UCG im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei UCG haben UCG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 UCG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei UCG sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UCG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UCG in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UCG effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UCG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UCG positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UCG extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei UCG arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UCG im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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