EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 154

PDG: Todd Foreman

UCG Culture d’entreprise

Culture UCG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de UCG est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

B

Manager

B-

Sentiment

B-

Environnement

C+

Culture de bureau

C+

PDG de UCG

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Todd Foreman

58 /100

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N/A

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Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

20

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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UCG Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez UCG ont examiné UCG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 UCG donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UCG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UCG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UCG sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UCG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UCGcroient que l'environement chez UCG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UCG est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez UCG travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de UCG sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez UCG ont examiné UCG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 UCG donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à UCG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UCG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de UCG sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UCG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de UCGcroient que l'environement chez UCG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UCG est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez UCG travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de UCG sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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