MITARBEITER TEILNEHMER: 28

GESAMT BEWERTUNGEN: 170

Vorsitzender: Coleman Kane

PTI Unternehmenskultur

PTI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

PTI Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Berufliche Entwicklung

B+

Gefühl

Vielfalt

B-

Besprechungen

B-

PTI CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Coleman Kane

78 /100

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Lassen Sie PTI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PTI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PTI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PTI

Untere

35%

PTI ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PTI

Top

40%

PTI ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-9

eNPS Score

41%	Promoters
9%	Passives
50%	Detractors

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PTI Kulturvideo

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PTI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 28 PTI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PTI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PTI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PTI in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PTI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PTI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PTI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PTI schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PTI arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PTI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

28 Angestellte bei PTI haben PTI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 28 PTI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PTI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PTI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PTI in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PTI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PTI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PTI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PTI schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PTI arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PTI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

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