Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.3/5
Ten-X Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+
Sozialleistungen
A-
CEO-Bewertung
B+
Vergütung
B+
Retention
B+
Ten-X CEO
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Tim Morse
74/100
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Lassen Sie Ten-X wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ten-X, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ten-X die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Ten-X für 29 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 93% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Ten-X Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
Ten-X hat insgesamt 1000 Mitarbeiter
29
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
93% Gewährt(27 von 29)
0% Verweigert( von 29)
7% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(2 von 29)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 29)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ten-X
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ten-X
Untere
45%
Ten-X ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
In our business, we speak to many audiences. From retail home buyers to battle-hardened commercial brokers, these audiences may appear uncomfortably diverse on the surface, but they share a common problem. What is the problem? The bureaucracy, and the massive amount of paper work. Also, the apathy from accepting the status quo.
Enter Ten-X. Where real estate is moving™.
We are the simplest, yet smartest, global marketplace for the buyers and seller of real estate. Our promise to is create real estate empowerment, where before there was only an unnerving, inefficient process before.
For residential and commercial buyers and sellers, we are an online real estate marketplace that balances the needs of buyers and sellers to create a fair, level transaction. We are an approachable modern tech environment that fosters transparent bold exchange.
We welcome you to the future of real estate.
Ten-X has 1000 employees. 14 Angestellte bei Ten-X haben Ten-X über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 14 Ten-X Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Ten-X sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Ten-X. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten-X zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ten-X effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ten-X glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ten-X positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ten-X extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Ten-X arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ten-X glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Ten-X wissen, dass Sie dort arbeiten möchten