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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 91

Vorsitzender: Digby Davies

VER Unternehmenskultur

VER Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

VER Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

Umgebung

C-

CEO-Bewertung

C-

Vergütung

D+

Sozialleistungen

D+

VER CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Digby Davies

62 /100

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Lassen Sie VER wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VER, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VER die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VER

Untere

20%

VER ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VER

Untere

10%

VER ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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VER Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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VER Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 VER Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VER sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VER. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VER meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei VER effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VER glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VER positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VER angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VER arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VER unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei VER haben VER über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 VER Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei VER sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VER. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VER meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei VER effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VER glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VER positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VER angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VER arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VER unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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