BreakdownServices Unternehmenskultur
BreakdownServices Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
BreakdownServices Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The willingness to listen, and to adapt to changes in the industry.
They are all very loyal
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Most employees have been here for many years and enjoy their jobs
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Competition is high and the process of marketing and improvement of software features is slow
Lassen Sie BreakdownServices wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie BreakdownServices, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BreakdownServices die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei BreakdownServices ist?
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Anonymes Q&A mit BreakdownServices AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the work from home policy like at BreakdownServices?
It is rare that any employee is allowed to work from home. The only exceptions are the sales reps that live outside of LA, NY, Vancouver or...
How would you describe your overall experience interviewing at BreakdownServices?
Lengthy and comprehensive.
How can I improve my chances of being hired at BreakdownServices?
Be nice. Be competent. Be coherent when you speak. Be literate when you write. Be willing to learn.
What do employees at BreakdownServices think about their benefits?
Solid benefit package.
What's the internship program like at BreakdownServices?
They do not have an internship program.
How's the leadership on the Business Development team at BreakdownServices?
Excellent. Highly trained and deeply entrenched in the industry. The top brass include the highest level of experience in this field.
What's the work from home policy like at BreakdownServices?
It is rare that any employee is allowed to work from home. The only exceptions are the sales reps that live outside of LA, NY, Vancouver or...
How would you describe your overall experience interviewing at BreakdownServices?
Lengthy and comprehensive.
How can I improve my chances of being hired at BreakdownServices?
Be nice. Be competent. Be coherent when you speak. Be literate when you write. Be willing to learn.
What do employees at BreakdownServices think about their benefits?
Solid benefit package.
What's the internship program like at BreakdownServices?
They do not have an internship program.
How's the leadership on the Business Development team at BreakdownServices?
Excellent. Highly trained and deeply entrenched in the industry. The top brass include the highest level of experience in this field.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BreakdownServices
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BreakdownServices
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
BreakdownServices Mitbewerber
- 1stCasting Networks67 / 100
- 2ndBreakdownServices0 / 100
- 3rd
Backstage0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei BreakdownServices arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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