JSA Unternehmenskultur
JSA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Middlebrook, VA
- Webseite
- www.jaymiescotto.com/
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
"Jaymie Scotto & Associates provides public relations and marketing services for service providers, colocation providers, and industry media."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Moeller
CEO / President
Mark Moeller serves as the CEO / President of JSA.
Matt Stapleton
CTO / Lead Engineer
Matt Stapleton serves as the CTO / Lead Engineer of JSA Technologies. Matt started at JSA Technologies in March of 2013. Matt currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Tammy Johnson
CFO
Tammy Johnson serves as the CFO of JSA Technologies. Tammy started at JSA Technologies in July of 2003. Tammy currently resides in Greater Boston Area.
Behnam Kahoussi
VP Engineering and Support Atrium Card Systems
Behnam Kahoussi serves as the VP Engineering and Support Atrium Card Systems of JSA Technologies. Behnam started at JSA Technologies in June of 2013. Behnam currently resides in Greater Boston Area.
JSA Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I like the flexibility we all have, we all have different tasks but work together on things great.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I would say the flexibility with time off.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The best things about my team are how we get tasks completely in a quality and timely manner.
Lassen Sie JSA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JSA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JSA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
JSA H1B Visum
In 2019, hat sich JSA für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JSA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JSA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei JSA arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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