JSA Culture d’entreprise
Culture JSA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Middlebrook, VA
- Site Internet
- www.jaymiescotto.com/
- Fondé
- 2005
Description de l’entreprise
"Jaymie Scotto & Associates provides public relations and marketing services for service providers, colocation providers, and industry media."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Moeller
CEO / President
Mark Moellersert en tant que CEO / President de JSA .
Matt Stapleton
CTO / Lead Engineer
Matt Stapleton serves as the CTO / Lead Engineer of JSA Technologies. Matt started at JSA Technologies in March of 2013. Matt currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Tammy Johnson
CFO
Tammy Johnson serves as the CFO of JSA Technologies. Tammy started at JSA Technologies in July of 2003. Tammy currently resides in Greater Boston Area.
Behnam Kahoussi
VP Engineering and Support Atrium Card Systems
Behnam Kahoussi serves as the VP Engineering and Support Atrium Card Systems of JSA Technologies. Behnam started at JSA Technologies in June of 2013. Behnam currently resides in Greater Boston Area.
JSA Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like the flexibility we all have, we all have different tasks but work together on things great.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I would say the flexibility with time off.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The best things about my team are how we get tasks completely in a quality and timely manner.
Laissez JSA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à JSA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JSA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
JSA Visa H1B
En 2019, JSA a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JSA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JSA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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