Foreground Unternehmenskultur
Foreground Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.2/5
Foreground Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
A+CEO-Bewertung
A-Führung
B+Arbeitskultur
BBerufliche Entwicklung
C+Foreground CEO
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
David Amsler
80 /100
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Lassen Sie Foreground wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Foreground, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foreground die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foreground
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foreground
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-67
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 67% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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