Foreground Culture d’entreprise

Culture Foreground

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Foreground est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A+

Evaluation du PDG

A-

Direction

B+

Culture de travail

Développement professionnel

C+

PDG de Foreground

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

David Amsler

80 /100

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Dîtes à Foreground que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Foreground l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Foreground

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Foreground

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Foreground Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Foreground donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Foreground ont examiné Foreground dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Foreground donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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