Blue Sea Systems Culture | Comparably

Blue Sea Systems Unternehmenskultur

Blue Sea Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Blue Sea Systems CEO

Scott Renne Blue Sea Systems' CEO
Scott Renne

Unternehmensinformation

Adresse
Bellingham, WA
Webseite
www.bluesea.com
Gegründet
1992

Unternehmen Beschreibung

Blue Sea provides electrical system solution for the emergency response vehicles.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Renne  CEO / President
Scott Renne
CEO / President
Scott Renne serves as the CEO / President of Blue Sea Systems.
Ran Dozenberg  Senior VP
Ran Dozenberg
Senior VP
Ran Dozenberg serves as the Senior VP for Blue Sea Systems. Ran started at Blue Sea Systems in December of . Ran is based in the Greater New York City Area.
David Johnson  Senior Vice President
David Johnson
Senior Vice President
David Johnson serves as the Senior Vice President of Blue Sea Systems. David currently resides in the Greater Seattle Area.

Blue Sea Systems Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
33%
33%
67%
Konstruktive Kritik
67%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

My quality of work and felling accomplished when completing a task

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

They hire through a temp agency

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Professionalism. Communication. Fairness for all employees

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

We’re not appreciated for the amount of work and responsibilities we have. Wage

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Take the job more seriously, focus and keep personal life separate

Lassen Sie Blue Sea Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Blue Sea Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blue Sea Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Blue Sea Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Blue Sea Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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