TJM Unternehmenskultur

TJM Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

TJM Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

B-

Führung

B-

Manager

B-

Führungsteam

C+

TJM CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

83 /100

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Sagen Sie TJM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TJM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TJM

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TJM

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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TJM Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 TJM Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TJM sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TJM. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJM in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TJM effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TJM glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TJM positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TJM angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei TJM arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJM nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei TJM haben TJM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 TJM Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TJM sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TJM. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJM in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TJM effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TJM glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TJM positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TJM angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei TJM arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJM nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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