Wardlaw Unternehmenskultur
Wardlaw Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Wardlaw Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
They don't communicate. They have favorites.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Way underpaid unless you are male.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Management makes decisions arbitrarily
Lassen Sie Wardlaw wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wardlaw, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wardlaw die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Wardlaw ist?
Anonym Wardlaw Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Wardlaw AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What part of Wardlaw's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They are getting a poor rep with both clients and adjusters. They just don't care
How's the work life balance at Wardlaw?
There isn't nay
What benefits does Wardlaw provide?
Lousy medical and dental you pay for. No short or long term disability
What are your coworkers at Wardlaw like?
Friendly but scared
What's the interview process like at Wardlaw?
Weird. If they like you they hire you. Old boys between
If you could make changes, how would you improve the culture at Wardlaw?
Treat people better
What part of Wardlaw's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They are getting a poor rep with both clients and adjusters. They just don't care
How's the work life balance at Wardlaw?
There isn't nay
What benefits does Wardlaw provide?
Lousy medical and dental you pay for. No short or long term disability
What are your coworkers at Wardlaw like?
Friendly but scared
What's the interview process like at Wardlaw?
Weird. If they like you they hire you. Old boys between
If you could make changes, how would you improve the culture at Wardlaw?
Treat people better
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wardlaw
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wardlaw
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Wardlaw arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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