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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 86

Vorsitzender: Peter Grape

Harbor Medical Associates Unternehmenskultur

Harbor Medical Associates Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Harbor Medical Associates Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Manager

Gefühl

D+

eNPS

D+

Umgebung

Harbor Medical Associates CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Peter Grape

40 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Harbor Medical Associates

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Harbor Medical Associates

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Harbor Medical Associates Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Harbor Medical Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Harbor Medical Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Harbor Medical Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Harbor Medical Associates negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Harbor Medical Associates langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Harbor Medical Associates haben Harbor Medical Associates über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Harbor Medical Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Harbor Medical Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Harbor Medical Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Harbor Medical Associates negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Harbor Medical Associates langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Harbor Medical Associates nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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