Mainz Brady Group

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 70

Vorsitzender: Eric Brady

Mainz Brady Group Unternehmenskultur

Mainz Brady Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Mainz Brady Group Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B

Manager

C+

Besprechungen

C+

Mannschaft

C+

Arbeitskultur

C+

Mainz Brady Group CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Eric Brady

66 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mainz Brady Group

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Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Mainz Brady Group Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Mainz Brady Group haben Mainz Brady Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Mainz Brady Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mainz Brady Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mainz Brady Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mainz Brady Group zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mainz Brady Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mainz Brady Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mainz Brady Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mainz Brady Group extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mainz Brady Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Mainz Brady Group haben Mainz Brady Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Mainz Brady Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Mainz Brady Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mainz Brady Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mainz Brady Group zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mainz Brady Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mainz Brady Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mainz Brady Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mainz Brady Group extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mainz Brady Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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