Mainz Brady Group

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: Eric Brady

Mainz Brady Group Culture Company

Mainz Brady Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Mainz Brady Group è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

B

Manager

C+

incontri

C+

Team

C+

Valori del lavoro

C+

CEO di Mainz Brady Group

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Eric Brady

66 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mainz Brady Group

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N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Mainz Brady Group Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Mainz Brady Group hanno esaminato Mainz Brady Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Mainz Brady Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mainz Brady Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mainz Brady Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mainz Brady Group sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Mainz Brady Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mainz Brady Group crede l'ambiente al Mainz Brady Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mainz Brady Group è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Mainz Brady Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Mainz Brady Group hanno esaminato Mainz Brady Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Mainz Brady Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mainz Brady Group sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mainz Brady Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mainz Brady Group sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Mainz Brady Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mainz Brady Group crede l'ambiente al Mainz Brady Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mainz Brady Group è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Mainz Brady Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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