"Ecobank provides personal banking, business banking and other financial services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 118

Vorsitzender: Ghanaian Albert Essien

ETI Unternehmenskultur

ETI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

ETI Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Berufliche Entwicklung

A-

Bürokultur

Führungsteam

Retention

B-

ETI CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Ghanaian Albert Essien

42 /100

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Lassen Sie ETI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ETI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ETI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ETI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ETI

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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ETI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 ETI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ETI sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ETI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ETI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ETI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ETI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ETI negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ETI langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ETI arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ETI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei ETI haben ETI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 ETI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ETI sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ETI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ETI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ETI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ETI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ETI negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ETI langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ETI arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ETI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie ETI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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