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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 118

PDG: Ghanaian Albert Essien

ETI Culture d’entreprise

Culture ETI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de ETI est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Développement professionnel

A-

Culture de bureau

Équipe exécutive

Rétention

B-

PDG de ETI

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Ghanaian Albert Essien

42 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ETI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ETI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

ETI Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 ETI donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ETI sont satisfaits de leur rémunération totale à ETI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ETI ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ETI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ETI croient que l'environement chez ETI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ETI est bureaucratique . Environ 67% des employés chez ETI travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ETI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez ETI ont examiné ETI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 ETI donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ETI sont satisfaits de leur rémunération totale à ETI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ETI ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ETI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ETI croient que l'environement chez ETI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ETI est bureaucratique . Environ 67% des employés chez ETI travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de ETI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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