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Sage Age Strategies Angeforderte Firma
Sage Age Strategies Unternehmenskultur
Sage Age Strategies Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Sage Age Strategies Mission, Vision & Values
Mission Statement
It’s not easy keeping up with today’s seniors. They’re strategic, savvy, interactive, creative and dynamic. So are we. SageAge is a nationally recognized retirement and senior living branding and consulting firm. Seniors are our specialty. We talk to them, learn from them and are inspired by them . . . every day. As a result, we’ve gained invaluable insight that has helped us to create effective, personalized marketing strategies that celebrate the diversity and individuality of our senior living clients. SageAge has produced results that exceed our clients’ goals for more than 40 years because we never lose sight of why we got into this business… our passion for seniors. Talk to us! We'd love to share.
Sage Age Strategies Kultur auf einen Blick
Sage Age Strategies has 80 employees. 1 Angestellte bei Sage Age Strategies haben Sage Age Strategies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 9393 N. 90th St. Suite 102 #450
Scottsdale, AZ 85258
United States of America
- Webseite
- www.sageage.com/
- Gegründet
- 1985
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
SageAge develops retirement solutions for senior living client-partners.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Melinda Schmitz
CEO
Melinda Schmitz serves as the CEO of Sage Age Strategies.
Lassen Sie Sage Age Strategies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sage Age Strategies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sage Age Strategies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sage Age Strategies
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sage Age Strategies
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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