RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Sage Age Strategies Compagnie réclamée
Sage Age Strategies Culture d’entreprise
Culture Sage Age Strategies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sage Age Strategies Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
It’s not easy keeping up with today’s seniors. They’re strategic, savvy, interactive, creative and dynamic. So are we. SageAge is a nationally recognized retirement and senior living branding and consulting firm. Seniors are our specialty. We talk to them, learn from them and are inspired by them . . . every day. As a result, we’ve gained invaluable insight that has helped us to create effective, personalized marketing strategies that celebrate the diversity and individuality of our senior living clients. SageAge has produced results that exceed our clients’ goals for more than 40 years because we never lose sight of why we got into this business… our passion for seniors. Talk to us! We'd love to share.
Sage Age Strategies Coup d’oeil sur la culture
Sage Age Strategies has 80 employees. 1 des employés de chez Sage Age Strategies ont examiné Sage Age Strategies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 9393 N. 90th St. Suite 102 #450
Scottsdale, AZ 85258
United States of America
- Site Internet
- www.sageage.com/
- Fondé
- 1985
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
SageAge develops retirement solutions for senior living client-partners.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Melinda Schmitz
CEO
Melinda Schmitz serves as the CEO of Sage Age Strategies.
Laissez Sage Age Strategies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sage Age Strategies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sage Age Strategies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sage Age Strategies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sage Age Strategies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Sage Age Strategies ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×