Sager Electronics Unternehmenskultur

Sager Electronics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Sager Electronics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

C+

Umgebung

C-

Führungsteam

C-

Führung

C-

Sager Electronics CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Raymond Norton

71 /100

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Lassen Sie Sager Electronics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sager Electronics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sager Electronics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sager Electronics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sager Electronics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

57%	Promoters
0%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Integrity, service and adaptability

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Sager Electronics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Sager Electronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sager Electronics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sager Electronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sager Electronics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sager Electronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sager Electronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sager Electronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sager Electronics schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Sager Electronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sager Electronics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Sager Electronics haben Sager Electronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Sager Electronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sager Electronics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sager Electronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sager Electronics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sager Electronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sager Electronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sager Electronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sager Electronics schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Sager Electronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sager Electronics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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