Competitors:

The ISI Mission is to lead, support and promote the understanding, development and good practice of statistics worldwide, by providing the core global network for statistics. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 71

Vorsitzender: Asim Aleem

ISI Unternehmenskultur

ISI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

ISI Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

eNPS

Glück

Gefühl

Mannschaft

ISI CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Asim Aleem

63 /100

Mehr sehen

Lassen Sie ISI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ISI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ISI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei ISI ist?

Anonym ISI Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit ISI Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What are your coworkers at ISI like?

Gefragt nach all employees at ISI

fun and intelligent

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the office vibe like at ISI?

Gefragt nach all employees at ISI

healthy

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen ISI

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ISI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ISI

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Mehr sehen

ISI Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

The ISI Mission is to lead, support and promote the understanding, development and good practice of statistics worldwide, by providing the core global network for statistics.

Lern mehr

ISI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 ISI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ISI in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ISI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ISI im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei ISI haben ISI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 ISI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ISI in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ISI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ISI im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie ISI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

ISI gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei ISI arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen