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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 71

PDG: Asim Aleem

ISI Culture d’entreprise

Culture ISI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de ISI est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

eNPS

Bonheur

Sentiment

Équipe

PDG de ISI

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Asim Aleem

63 /100

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Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Globalement, les employés de 5 ISI donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de ISI sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ISI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de ISI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez ISI ont examiné ISI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 ISI donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de ISI sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ISI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de ISI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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