Cadre5 Unternehmenskultur
Cadre5 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Cadre5 Mission, Vision & Values
Mission Statement
Cadre5 is dedicated to building great software. We strive to delight our customers and their end users with the systems we craft.
Cadre5 Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Cadre5 haben Cadre5 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve Hicks
CEO / President
Steve Hicks serves as the CEO / President of Cadre5.
Chris ONeal
Sr Partner / VP Software Eng
Chris ONeal serves as the Sr Partner / VP Software Eng of Cadre5. Chris currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Kent Fourman
Vice President & General Manager - Nashville
Kent Fourman serves as the Vice President & General Manager - Nashville of Cadre5. Kent currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Lassen Sie Cadre5 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cadre5, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cadre5 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cadre5
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cadre5
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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