Cadre5 Culture d’entreprise
Culture Cadre5
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Cadre5 Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Cadre5 is dedicated to building great software. We strive to delight our customers and their end users with the systems we craft.
Cadre5 Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Cadre5 ont examiné Cadre5 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steve Hicks
CEO / President
Steve Hickssert en tant que CEO / President de Cadre5 .
Chris ONeal
Sr Partner / VP Software Eng
Chris ONeal serves as the Sr Partner / VP Software Eng of Cadre5. Chris currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Kent Fourman
Vice President & General Manager - Nashville
Kent Fourman serves as the Vice President & General Manager - Nashville of Cadre5. Kent currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Laissez Cadre5 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Cadre5 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cadre5 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cadre5
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cadre5
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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