The O Group Unternehmenskultur
The O Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
The O Group Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to help shape where it’s headed. We do that by becoming true partners to our clients and helping them define a unique brand voice inside the ever-changing and growing marketplace.
The O Group Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei The O Group haben The O Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Duperreault
CEO / President
Brian Duperreault serves as the CEO / President of The O Group.
Daymon Bruck
Chief Creative Officer
Daymon Bruck serves as the Chief Creative Officer of The O Group. Daymon started at The O Group in May of 2017. Daymon currently resides in the Greater Seattle Area.
Charly Michelle
EVP - Digital Strategy
Charly Michelle serves as the EVP - Digital Strategy of The O Group.
The O Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Not applicable not applicable not
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They come in and work
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
It is a job I need
Lassen Sie The O Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The O Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The O Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The O Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The O Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei The O Group arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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