The O Group Culture d’entreprise
Culture The O Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
The O Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to help shape where it’s headed. We do that by becoming true partners to our clients and helping them define a unique brand voice inside the ever-changing and growing marketplace.
The O Group Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez The O Group ont examiné The O Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brian Duperreault
CEO / President
Brian Duperreaultsert en tant que CEO / President de The O Group .
Daymon Bruck
Chief Creative Officer
Daymon Bruck serves as the Chief Creative Officer of The O Group. Daymon started at The O Group in May of 2017. Daymon currently resides in the Greater Seattle Area.
Charly Michelle
EVP - Digital Strategy
Charly Michelle sert en tant que EVP - Digital Strategy de The O Group.
The O Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Not applicable not applicable not
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They come in and work
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
It is a job I need
Laissez The O Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The O Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The O Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The O Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The O Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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