Accusentry Unternehmenskultur
Accusentry Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Anonymes Q&A mit Accusentry AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the pay like for Engineering roles at Accusentry?
Starting pay is fair but not great. Working as a traveling engineer can lead to large commission and bonuses which is nice
What's the vibe like in the Engineering dept at Accusentry? How many hours are you working?
People tend to work long hours, especially while on the road but it is never mandatory. The management is good about respecting the teams...
What's the Engineering team like at Accusentry?
Great, everyone is very well educated and respects each other. The team is capable of doing great things with minimal man power.
What's the pay like for Engineering roles at Accusentry?
Starting pay is fair but not great. Working as a traveling engineer can lead to large commission and bonuses which is nice
What's the vibe like in the Engineering dept at Accusentry? How many hours are you working?
People tend to work long hours, especially while on the road but it is never mandatory. The management is good about respecting the teams...
What's the Engineering team like at Accusentry?
Great, everyone is very well educated and respects each other. The team is capable of doing great things with minimal man power.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Accusentry
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Accusentry
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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