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par8o Angeforderte Firma
par8o Unternehmenskultur
par8o Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 86 Sherman Street
Cambridge, MA
- Webseite
- www.par8o.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
The current healthcare crisis is a uniquely American challenge and ultimately will be solved with a uniquely American solution.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Daniel Palestrant
CEO / President
Daniel Palestrant serves as the CEO / President of par8o.
Ian Goodrich
CTO
Ian Goodrich serves as the CTO of par8o. Ian started at par8o in July of 2012. Ian currently resides in Portland, Oregon Area.
Melissa Opraseuth
Senior VP Operations
Melissa Opraseuth serves as the Senior VP Operations of par8o.
Sonali Duggal
Senior Vice President, Business Development
Sonali Duggal serves as the Senior Vice President, Business Development of par8o. Sonali started at par8o in July of 2015. Sonali currently resides in Greater Boston Area.
Roc Hargrove
VP of Product
Roc Hargrove serves as the VP of Product of par8o. Roc started at par8o in May of 2015. Roc currently resides in Greater Boston Area.
Adam Sharp
Chief Medical Officer
Adam Sharp serves as the Chief Medical Officer of par8o. Adam started at par8o in November of 2011. Adam currently resides in Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Loan Nguyen
Senior Director of Finance & HR
Loan Nguyen serves as the Senior Director of Finance & HR of par8o. Loan started at par8o in December of 2016. Loan currently resides in the Greater Boston Area.
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Anonymes Q&A mit par8o AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the vacation policy at par8o?
Very flexible.
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Very flexible.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit par8o
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit par8o
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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