Merchants Bonding Company Unternehmenskultur
Merchants Bonding Company Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Laurence Foy
CEO / President
Laurence Foy serves as the CEO / President of Merchants Bonding Company.
Michael Foster
Executive Vice President
Michael Foster serves as the Executive Vice President of Merchants Bonding Company.
Jim Holter
Vice President Commercial Surety
Jim Holter serves as the Vice President Commercial Surety of Merchants Bonding Company.
Stan McCormack
EVP
Stan McCormack serves as the EVP of Merchants Bonding Company.
Josh Penwell
Senior Vice President - Contract Surety
Josh Penwell serves as the Senior Vice President - Contract Surety of Merchants Bonding Company.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacey Cale
Asst. Vice President - Human Resources
Stacey Cale serves as the Asst. Vice President - Human Resources of Merchants Bonding Company. Stacey started at Merchants Bonding Company in June of 2018. Stacey currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Kate Kreis-Claflin
Human Resources Manager
Kate Kreis-Claflin serves as the Human Resources Manager of Merchants Bonding Company. Kate currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Leslie Hartschen
Sr. Human Resource Generalist
Leslie Hartschen serves as the Sr. Human Resource Generalist of Merchants Bonding Company. Leslie currently resides in the Des Moines, Iowa Area.
Lassen Sie Merchants Bonding Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Merchants Bonding Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Merchants Bonding Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Merchants Bonding Company
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Merchants Bonding Company
N/A
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