Competitors:

SLD

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender

SLD Unternehmenskultur

SLD Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

SLD Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Gefühl

Führung

B-

Manager

B-

Umgebung

C+

SLD CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

78 /100

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Lassen Sie SLD wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SLD, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SLD die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SLD

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SLD

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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SLD Kulturvideo

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SLD Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 SLD Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SLD sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SLD. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SLD in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SLD effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SLD glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SLD positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SLD angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei SLD arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SLD glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei SLD haben SLD über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 SLD Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SLD sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SLD. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SLD in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SLD effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SLD glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SLD positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SLD angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei SLD arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SLD glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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SLD Mitbewerber Video

SLD gegen Wettbewerber

1st
SLD
73 / 100
2nd
LD
59 / 100

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