Nones Unternehmenskultur

Nones Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Nones Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Mannschaft

Manager

Führung

C-

Nones CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

64 /100

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Lassen Sie Nones wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Nones, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nones die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nones

Untere

20%

Nones ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nones

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-30

eNPS Score

29%	Promoters
12%	Passives
59%	Detractors

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Nones Kulturvideo

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Nones Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 44 Nones Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Nones sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nones. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nones zufrieden mit ihrem Team. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nones effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nones glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nones positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nones extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Nones arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nones im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

44 Angestellte bei Nones haben Nones über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 44 Nones Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Nones sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nones. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nones zufrieden mit ihrem Team. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nones effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nones glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nones positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nones extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Nones arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nones im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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